Tercerización de personal a mediano y largo plazo. Payroll Administración de Planillas Salariales.
Reclutamiento y Selección, Head Hunting, Clima Laboral, Evaluación de Desempeño, Valoración de Puestos, Planes y Procedimientos, Comparativa Salarial.
Talleres a medida.
Desarrollo de Competencias, Trabajo en Equipo, Liderazgo, Productividad.
Diseñar, implementar y/o actualizar los perfiles de puesto de la empresa cliente. Como resultado de nuestra intervención, cada perfil de puesto se entrega un documento individualizado (por cada puesto de trabajo en la empresa), y que detalla información específica y estratégica.
Cubrir las vacantes de personal de las organizaciones, buscando que las características profesionales y psico aptitudinales se adecúen a las necesidades específicas de nuestros clientes.
Promover la eficiencia de las organizaciones a través de la tercerización de las funciones de administración y gestión de rrhh, evitando a nuestro cliente dependencia, vinculación laboral/contractual directa o indirecta y de seguridad social con el personal.
Obtener información sobre el desempeño de los empleados de la organización de acuerdo a los lineamientos y parámetros definidos por esta.
Obtener información sobre la percepción y satisfacción de los trabajadores, referente a las características, condiciones y entorno de la empresa en general.
Fortalecer la gestión de recursos humanos de la empresa cliente ofreciendo soluciones y outsourcing específico, proporcionando herramientas efectivas para optimizar las funciones del área.
El objetivo de estos talleres es promover en los participantes herramientas que promuevan el Liderazgo, Trabajo en Equipo, Motivación, Planificación y Comunicación, focalizado al desarrollo de equipos de alto rendimiento.
Facilitar a nuestros clientes la captura de datos para su aplicación estratégica y de mejora continua.